https://www.growlearnconnect.org/

انشأت IFC مجموعة من مبادئ التعلم ، تمثل المبادئ الصفات الأساسية التي تجعل مشروع تحسين الأداء فعالًا ومؤثرًا ، المبادئ هي:

المبدأ 1

مواءمة أهداف التعلم وأساليب التقييم مع احتياجات أداء العميل وأهداف العمل.

يجب أن يتعاون ممارس التدريب أو تنمية المهارات دائمًا بشكل وثيق مع العميل ، لاكتساب فهم واضح لنتائج الأداء والأهداف وأهداف العمل المرجوة. يجب أن تتوافق جميع المحتويات والأنشطة في البرنامج مع هذه النتائج. يجب تطوير طرق التقييم لقياس النجاح. يجب إبرام اتفاقيات مع العملاء لضمان تطابق أهداف التعلم مع أهداف العمل.

المبدأ 2

تطوير برامج تعليمية جذابة تعالج فجوات المهارات والمعرفة للمشاركين وتزيد من قدرتهم على الصمود.

عند تطوير برنامج تعليمي/تدريبي ، يجب على الممارسين التشاور مع العميل وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المشاركين لاكتساب فهم واضح للاحتياجات الأساسية والمعرفة والمهارات للمشاركين. يجب أن تتحقق برامج بناء المهارات أيضًا من صحة المهارات والمعرفة الجديدة التي اكتسبها المشاركون وقياسها. أخيرًا ، يجب أن تكون خبرات التعلم تفاعلية وتُدار بطريقة تمكن كل من الميسرين والمشاركين من النجاح.

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.